(Code of Ethics) آيين رفتار حرفه اي

اصول:

انتظار مي رود حسابرسان داخلي، اصول زير را بكار گرفته و رعايت كنند:

(Integrity) درستكاري

درستكاري، اعتماد ايجاد كرده و چنين اعتمادي، اساس يا زمينه ي اتكا به قضاوت

حرفه اي حسابرسان داخلي را فراهم مي نمايد.

(Objectivity) بي طرفي

حسابرسان داخلي بالاترين سطح بي طرفي حرفه اي را در مورد گردآوري، ارزيابي

و ارائه اطلاعات درباره ي فعاليت يا فرآيند مورد رسيدگي، اعمال مي نمايند .

حسابرسان داخلي ارزيابي منصفانه اي از تمامي شرايط و رويدادهاي مربوط

به كار به عمل آورده و جهت ارائه ي قضاوت حرفه اي، تحت تأثير منافع يا

علايق شخصي خود و ديگران قرار نمي گيرند.

(Confidentiality) رازداري

حسابرسان داخلي به ارزش و حق مالكيت اطلاعات دريافتي احترام ميگذارند و

بدون داشتن اختيار مناسب اطلاعات را فاش نمي كنند، مگر آن كه وظيفه اي قانوني

و يا حرفه اي براي افشاي آن وجود داشته باشد.

(Competency) شايستگي

حسابرسان داخلي دانش، مهارت ها و تجربه ي مورد نياز را براي انجام خدمات

حسابرسي داخلي بكار ميگيرند.

حسابرسان داخلي:

صرفاً خدماتي را ارائه مي دهند كه براي انجام آنها، دانش، مهارت و

تجربه دارند.

خدمات حسابرسي داخلي را طبق استانداردهاي بين الملل ي برا ي

كار حرفه اي حسابرسي داخلي انجام مي دهند.

به طور مستمر اثربخشي، كارايي و كيفيت خدماتشان را بهبود

مي بخشند.

ضوابط رفتاري

درستكاري

حسابرسان داخلي:

كارشان را با درستكاري، كوشش و مسئوليت پذيري انجام مي دهند.

قوانين را رعايت كرده و موارد مورد انتظار قانون و حرفه را

افشا ميكنند.

آگاهانه در فعاليتي غير قانوني و يا عملي كه براي حرفه يا سازمان

شايسته نيست، شركت نمي كنند.

به اهداف عملياتي مشروع و اخلاقي سازمان احترام گذاشته و در راستاي

تحقق آن همكاري و كمك مي كنند.

بيطرفي

حسابرسان داخلي:

در فعاليت يا رابطه اي كه مسلم يا ممكن است ارزيابي بي طرفانه ي

آنان را مخدوش نمايد، شركت نميكنند. مشاركت مذكور مشتمل است

بر فعاليت ها يا روابطي كه ممكن است در تضاد با منافع سازمان باشد.

چيزي را كه مسلم يا ممكن است قضاوت حرفه اي آنان را مخدوش كند،

نمي پذيرند.

تمامي واقعيت هاي با اهميت شناسايي شده كه عدم افشاي آنها

ممكن است گزارش فعاليت تحت بررسي را تحريف نمايد، افشا مي كنند.

رازداري

حسابرسان داخلي:

درمورد استفاده از اطلاعاتي كه در جريان انجام وظايفشان بدست مي آورند

محتاط بوده و از آنها محافظت مي كنند.

از اطلاعات بدست آمده، به نفع هيچ كسي يا به هر نحوي كه

مغاير قانون يا بر خلاف اهداف عملياتي مشروع و اخلاقي سازمان باشد،

استفاده نمي كنند.